《中高層管理人員領導力提升訓練營》培訓項目順利啟動
在“遲日江山麗,春風花草香”的美好季節(jié)里,新界泵業(yè)集團攜手世紀聯(lián)盟組織開展《中高層管理人員領導力提升訓練營》培訓項目,以期提高公司中高層管理人員領導能力,真正助力“節(jié)能省電,高可靠性”價值主張落地,為“社會創(chuàng)造價值和解決用戶痛點”,實現(xiàn)新界“泵”遍大地,花開四季的美好。
5月8日 項目啟動會
5月8日伴隨著優(yōu)美熟悉的《新界之歌》主旋律,開班儀式正式拉開帷幕。開班儀式上,新界泵業(yè)集團董事長兼總經理許敏田先生出席并作重要講話。許總從“戰(zhàn)略與組織能力”、“在提升訓練中胸懷要寬廣”、“企業(yè)變革與組織扁平化”、“創(chuàng)新的方向”和“價值主張”五個維度闡述培訓項目的意義,讓學員深入理解其重要性。其次,許總希望學員端正學習態(tài)度,并對學習提出實質性要求,包括“課前預讀”、“課中聽講”、“課后思考”和“學以致用,不要浪費時間”。 項目啟動會上,除了許總的精彩致辭,還有學員代表分享,團隊引導,班委競選亮相,項目運作介紹和簽訂學習承諾書等環(huán)節(jié),有效的激發(fā)了學員對本次項目的學習熱情。
5月9日-10日《教練式領導力》
教練式領導力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工自主實現(xiàn)工作目標的模式和方法,使員工在組織中以最大的熱情和創(chuàng)造性來工作,并把個人目標和組織目標結合在一起的策略。
經過兩天的學習,課堂演練,學員對教練式領導力有更加深入的理解:運用教練技巧,滿足員工情緒上需要,建立信任及更強的工作關系。能夠幫助管理者避免不良結果的發(fā)生,并更好地把握機會,使員工感覺得到重視、理解和支持,并始終參與其中。其次,學員也反思自身的管理方式,發(fā)掘獨具個人風格的領導方法,思考如何全面發(fā)展成為一位卓越領導者?或許這不是一朝一夕能形成的,但是學員已經有這方面的感悟,也逐漸在改變,這就是進步!
學有所用,學以致用,解決實際工作需求,是培訓的目的。經過兩天的學習,大家的學習熱情讓人動容,值得點贊,將教練式領導力管理技巧應用到實際工作中,更讓人驕傲。恰逢“好雨知時節(jié),當春乃發(fā)生”,愿大家所學的管理知識和工具,能夠“隨風潛入夜,潤物細無聲”,滋潤新界的明天!