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在“遲日江山麗，春風花草香”的美好季節(jié)里，新界泵業(yè)集團攜手世紀聯(lián)盟組織開展《中高層管理人員領導力提升訓練營》培訓項目，以期提高公司中高層管理人員領導能力，真正助力“節(jié)能省電，高可靠性”價值主張落地，為“社會創(chuàng)造價值和解決用戶痛點”，實現(xiàn)新界“泵”遍大地，花開四季的美好。 

5月8日 項目啟動會

5月8日伴隨著優(yōu)美熟悉的《新界之歌》主旋律，開班儀式正式拉開帷幕。開班儀式上，新界泵業(yè)集團董事長兼總經理許敏田先生出席并作重要講話。許總從“戰(zhàn)略與組織能力”、“在提升訓練中胸懷要寬廣”、“企業(yè)變革與組織扁平化”、“創(chuàng)新的方向”和“價值主張”五個維度闡述培訓項目的意義，讓學員深入理解其重要性。其次，許總希望學員端正學習態(tài)度，并對學習提出實質性要求，包括“課前預讀”、“課中聽講”、“課后思考”和“學以致用，不要浪費時間”。 項目啟動會上，除了許總的精彩致辭，還有學員代表分享，團隊引導，班委競選亮相，項目運作介紹和簽訂學習承諾書等環(huán)節(jié)，有效的激發(fā)了學員對本次項目的學習熱情。

5月9日-10日《教練式領導力》

教練式領導力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工自主實現(xiàn)工作目標的模式和方法，使員工在組織中以最大的熱情和創(chuàng)造性來工作，并把個人目標和組織目標結合在一起的策略。

經過兩天的學習，課堂演練，學員對教練式領導力有更加深入的理解：運用教練技巧，滿足員工情緒上需要，建立信任及更強的工作關系。能夠幫助管理者避免不良結果的發(fā)生，并更好地把握機會，使員工感覺得到重視、理解和支持，并始終參與其中。其次，學員也反思自身的管理方式，發(fā)掘獨具個人風格的領導方法，思考如何全面發(fā)展成為一位卓越領導者？或許這不是一朝一夕能形成的，但是學員已經有這方面的感悟，也逐漸在改變，這就是進步！

學有所用，學以致用，解決實際工作需求，是培訓的目的。經過兩天的學習，大家的學習熱情讓人動容，值得點贊，將教練式領導力管理技巧應用到實際工作中，更讓人驕傲。恰逢“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生”，愿大家所學的管理知識和工具，能夠“隨風潛入夜，潤物細無聲”，滋潤新界的明天！