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社會責(zé)任

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Overview

概述

作為社會家庭的一員，新界以承擔(dān)社會責(zé)任為己任。新界知道并且也認同：企業(yè)存在的價值和意義就是為社會創(chuàng)造價值，承擔(dān)社會責(zé)任。


新界認為，企業(yè)最大的社會責(zé)任，是為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，這個信念始終貫穿企業(yè)經(jīng)營的始終。企業(yè)經(jīng)營的目的是獲取利潤，但獲取利潤的途徑，是為社會創(chuàng)造價值。因此我們不斷追求進步和創(chuàng)新。"科技新界，服務(wù)世界"，通過創(chuàng)新的科技和完善的服務(wù)，為顧客創(chuàng)造價值，是我們首要的社會責(zé)任。  


新界重視在企業(yè)經(jīng)營過程中以及我們的產(chǎn)品和服務(wù)本身對環(huán)境、社區(qū)和員工、顧客產(chǎn)生的影響。環(huán)境、社區(qū)、員工和顧客的共同利益的最大化，實現(xiàn)四者的和諧及可持續(xù)發(fā)展，是新界始終不渝的追求。  


當然，我們沒有忘記，在一些地方，有一些人，需要我們的援助和支持，需要我們提供力所能及的幫助。

Management

管理

我們所有的舉動都不是建立在臨時性、一次性或偶爾的心血來潮的基礎(chǔ)之上的。我們致力于建立一個體系，建立一套規(guī)范和標準，來持續(xù)保證我們的行動符合我們的長遠目標。  


基于ISO9001、卓越績效模式管理體系運行基礎(chǔ)上，我們按照GB/T 29467要求每年公開發(fā)布質(zhì)量誠信報告，不斷提升客戶滿意度，獲取客戶長久信任；基于ISO14001、OHSAS18001管理體系運行標準，按照GB/T24001、GB/T28001標準要求，建立并持續(xù)完善公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理水平。  


同時，我們也通過了中國國家二級安全生產(chǎn)認證。這些管理體系和標準確保了我們所有管理行動的全面性、持續(xù)性和有效性。

Product and technology
產(chǎn)品和技術(shù)

科技新界，服務(wù)世界。新界通過科技創(chuàng)新，降低產(chǎn)品能耗，節(jié)約能源資源，促進世界的可持續(xù)發(fā)展。高效電機、變頻驅(qū)動、CFD仿真分析等先進技術(shù)的運用使新界產(chǎn)品更加節(jié)能高效，新界的APS系列智能熱水循環(huán)泵滿足歐盟EuP能效標準，其能效值EEI=0.2 ，達到世界領(lǐng)先水平。 



公司建立了獨立的RoHS實驗室，以確保我們的產(chǎn)品符合RoHS指令的相關(guān)要求。 



和大多數(shù)世界領(lǐng)先的泵制造商一樣，新界努力在產(chǎn)品中集成更多科技成果，以促進能源的節(jié)約。如通過壓力、液位、溫度等傳感器控制系統(tǒng)，以及在線監(jiān)測系統(tǒng)等，使產(chǎn)品可以根據(jù)使用環(huán)境需求、用戶自定義需求來進行智能運行，從而最大程度降低能源消耗和減少能源浪費。 新界也是中國泵行業(yè)節(jié)能技術(shù)的倡導(dǎo)者，我們不僅僅站在自己產(chǎn)品的角度來考慮問題。新界主導(dǎo)或參與起草了多數(shù)中國泵產(chǎn)品的能效規(guī)范的國家標準，通過這些規(guī)范的實施，中國泵產(chǎn)品的單位能耗將得到全面下降。

Production and management
生產(chǎn)及經(jīng)營過程

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我們建立了完全符合中國法令要求的廢水、廢氣、廢渣處理系統(tǒng)，三廢排放符合法令要求。我們委托專業(yè)機構(gòu)定期對作業(yè)場所環(huán)境、污染物排放進行監(jiān)測，以確保生產(chǎn)不會對員工健康和環(huán)境產(chǎn)生危害。 


我們不斷對生產(chǎn)工藝和材料進行改進，通過更環(huán)保的材料和工藝，來改善產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的環(huán)境以及最終產(chǎn)品對顧客和環(huán)境的影響，例如，我們將產(chǎn)品表面處理由噴涂油性漆改為噴涂水性漆，不僅大大地改善了作業(yè)過程對員工以及產(chǎn)品對顧客的影響，同時可以將噴漆用水循環(huán)使用，大大節(jié)約了水資源的消耗，降低后續(xù)固廢處理的難度。 


土地資源變得越來越稀有。中國政府以法律形式要求要確保18億畝耕地面積。新界用自己的行動履行作為一個中國企業(yè)公民的義務(wù)。通過連續(xù)實施的“零地技改”工程，通過投資對原有建筑的改建，在不增加土地的條件下實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營面積的擴大和生產(chǎn)能力的提升。 


新界也是新能源運動的踐行者，積極使用清潔的可再生能源，降低經(jīng)營過程中的能源消耗。新界新投資的生產(chǎn)基地和子公司，在設(shè)計上大量地利用自然光，極大減少生產(chǎn)過程中開燈的時間，在室內(nèi)設(shè)計上也采用使用節(jié)能環(huán)保的LED燈，并利用太陽能供熱，每年可節(jié)約大量電力資源。

Our staff
我們的員工

員工是新界企業(yè)的主體。我們采取了一系列行動來確保我們的員工在生理上的安全和心理上的舒適，使得員工能夠保持健康的身體、愉悅的心情，并為企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)造性價值。 


根據(jù)中國法令要求，新界依法與所有員工簽訂及續(xù)簽合同，同時根據(jù)崗位和工種不同，為員工提供全方位的勞動保護及健康保障。新界遵守國家關(guān)于童工和婦女職業(yè)保護法令，確保不使用童工以及安排婦女從事不適應(yīng)崗位。同時，我們確立了從公司到部門到班組的三級安全培訓(xùn)制度，確保所有員工掌握崗位需求的安全知識和技能。 


特別要指出的是，我們通過一套體制激發(fā)員工自發(fā)地參與到公司安全管理體系建設(shè)中來，比如我們確立的義務(wù)消防員制度、公司廣泛開展的6S運動、設(shè)備保全規(guī)范，通過這些員工自身深入?yún)⑴c的活動，來創(chuàng)造更深入人心的安全文化。 


成長和發(fā)展對員工來說是至關(guān)重要的。新界建立了一套有效的培訓(xùn)機制，確保每個員工獲得成長。包括了內(nèi)部的、外部的培訓(xùn)，既有講座式的，又有體驗式的。尤其是我們?yōu)樗袉T工創(chuàng)造了發(fā)揮自身才智的平臺，通過自發(fā)的思考和自身的體驗獲得成長。例如我們開展的合理化提案、精益生產(chǎn)推進、品管圈活動，已經(jīng)有數(shù)百人通過這些活動獲得了工作能力的提升、薪酬的增加和職位的晉升。 


除了生理上的安全關(guān)注，新界亦十分重視員工心理的健康。這主要體現(xiàn)在我們努力為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，如辦公室和車間、食堂和宿舍、運動和休閑、閱讀及娛樂等等。除了硬件保障之外，我們還通過諸如旅游、技能競賽、文娛活動和各類晚會等員工活動來調(diào)動員工的工作激情和豐富員工的業(yè)余生活，獲得了員工的廣泛好評。